在这个案例中，赔偿责任如何划分需根据具体情况来分析，但一般而言，会涉及多个责任主体和责任比例的考量。以下是从不同角度对赔偿责任划分的分析：
雇佣关系的责任：
- 雇佣别人扭秧歌的行为本身，如果雇主在雇佣过程中没有尽到安全保障义务，比如未提供安全的工作环境或未对工作过程中的潜在危险进行提示，那么雇主可能需要承担一定的责任。但在此案例中，扭秧歌本身并非高风险活动，且眼睛被炸伤并非扭秧歌活动的直接风险，因此雇主的责任可能相对较小，除非能证明雇主对放炮仗这一危险行为有过错（如明知或应知放炮仗可能造成伤害而未制止）。
指挥小孩放炮仗者的责任：
- 指挥小孩放炮仗的人，如果其指挥行为导致了扭秧歌人眼睛被炸伤，那么该指挥者很可能需要承担主要责任。因为指挥者作为成年人，应当预见放炮仗可能带来的危险，并采取措施防止危险的发生。如果指挥者未尽到这样的注意义务，就构成了过错，应当承担相应的赔偿责任。
小孩及其监护人的责任：
- 小孩作为放炮仗的行为人，如果其年龄足够大，能够理解放炮仗的危险性，那么小孩本身也可能需要承担一定的责任。但考虑到小孩的认知能力和行为控制能力有限，其责任通常会被减轻或免除。
- 小孩的监护人，如果未尽到监护职责，比如未对小孩进行安全教育或未阻止小孩进行危险行为，那么监护人可能需要承担一定的责任。监护人的责任是基于其对小孩的监护义务而产生的。
其他可能的责任主体：
- 如果放炮仗的地点或方式存在特殊情况，比如是在公共场所且未经许可放炮仗，那么还可能涉及公共场所管理者的责任。但在此案例中，并未提及此类情况，因此暂不考虑。
在赔偿责任的具体划分上，通常会考虑各责任主体的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。如果指挥者存在明显过错，且其过错是导致损害结果发生的主要原因，那么指挥者可能需要承担大部分或全部的赔偿责任。如果雇主、小孩或其监护人也存在一定过错，那么他们可能需要承担相应的次要责任。
建议：
- 对于受害者而言，应及时收集证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明损害事实和各责任主体的过错。
- 可以尝试与各责任主体进行协商，寻求和解或调解解决纠纷。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求各责任主体承担相应的赔偿责任。
在处理此类纠纷时，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿责任的具体划分也会有所差异。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。