侵占罪和职务侵占罪在多个方面存在显著差异，具体如下：
一、犯罪主体不同
侵占罪：犯罪主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成。这意味着，无论行为人的职业、身份或社会地位如何，只要实施了侵占他人财物的行为且符合侵占罪的构成要件，都可能被认定为此罪。例如，一个普通的市民拾得他人遗失的财物后拒不归还，就可能构成侵占罪。
职务侵占罪：犯罪主体是特殊主体，特指公司、企业或其他单位的人员。这些人员通常具有一定的职务，能够利用职务上的便利实施犯罪行为。例如，公司的经理、会计、业务员等，他们利用在单位中所担任的职务便利来侵占本单位财物，就可能构成职务侵占罪。
二、犯罪对象不同
侵占罪：犯罪对象广泛，包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。这些财物并非行为人所在单位的财物，而是他人个人的财物。例如，甲受托为乙保管贵重物品，后甲拒不归还，就可能构成侵占罪。
职务侵占罪：犯罪对象明确为本单位的财物，这包括动产和不动产、有形财产和无形财产，如货币资金、生产设备、知识产权等。此外，“本单位财物”还包含本单位根据法律规定或合同约定临时管理、使用的他人财物。例如，公司仓库里的货物、公司账户中的款项等都可能成为职务侵占罪的对象。
三、客观行为方式不同
侵占罪：行为人主要通过拒不退还代为保管的他人财物，或拒不交出他人的遗忘物、埋藏物来实现犯罪目的。其行为特征是在合法持有他人财物的基础上产生非法占有的故意，并以消极方式拒绝返还。例如，拾得他人遗失的财物后，失主索要而拒不归还的行为。
职务侵占罪：行为人必须利用职务上的便利，即利用自己在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件来实施侵占行为。这是职务侵占罪区别于其他侵占行为的关键特征。例如，公司财务人员利用其掌管财务的职务便利，私自将公司账户中的款项转到自己账户的行为。
四、犯罪客体不同
侵占罪：主要侵犯的是公私财物的所有权，即对他人个人财产所有权的直接侵害。
职务侵占罪：不仅侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，还破坏了单位的正常管理秩序。因为这种犯罪行为违背了单位对员工的信任，损害了单位的经济利益和管理运作。
五、立案标准和量刑不同
侵占罪：
职务侵占罪：
六、主观恶性程度及危害程度不同
侵占罪：主体是普通公民，其犯罪手段相对简单明了，且一般只涉及财产关系而不涉及权力关系或人身关系。因此，其主观恶性及危害程度相对较低。
职务侵占罪：主体是公司、企业或其他单位的人员，他们利用职务之便进行犯罪，不仅损害了单位的财产权益，还破坏了单位的正常管理秩序。此类犯罪往往隐蔽性强、查处难度大，且可能涉及到复杂的权力关系和利益关系。因此，其主观恶性及危害程度相对较高。
总结与建议：
侵占罪和职务侵占罪在犯罪主体、犯罪对象、客观行为方式、犯罪客体、立案标准和量刑以及主观恶性程度及危害程度等方面均存在显著差异。在实际应用中，我们需要根据具体情况准确区分这两种犯罪类型，并依法进行相应处理。对于受害者而言，了解这两种犯罪的区别有助于更好地维护自己的合法权益；对于司法工作者而言，准确区分这两种犯罪则有助于实现公正、合理的司法裁决。如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。