在单位上班途中崴脚，一般情况下不算工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下不算工伤的原因

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定需满足特定情形，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”等。上班途中崴脚，通常是因为个人走路不小心、地面不平整等个人原因导致，并未涉及交通事故等外部因素，也不属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，因此一般不符合工伤认定的标准情形。

二、特殊情况下可能被认定为工伤的情形

如果崴脚是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。不过，这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

三、若不被认定为工伤，可考虑的途径

1. 使用个人医疗保险：如果崴脚导致受伤需要治疗，且购买了个人医疗保险，可以按照保险合同的约定，向保险公司申请报销医疗费用。
2. 向造成损害的责任方寻求赔偿：如果崴脚是因为道路缺陷等第三方原因导致，且能确定责任方，可以向责任方寻求赔偿，包括医疗费用、误工费等。

四、若想申请工伤认定，需了解的程序和材料

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
   • 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）；
   • 其他可能需要的证明材料，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等（针对特殊情况）。

3. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。
   • 一般会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

如果你在上班途中崴脚受伤，且认为可能符合工伤认定的特殊情况，建议尽快收集相关证据，并按照上述程序申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。