结论：事编人员在职期间带客户买房所得佣金是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反单位规章制度、是否构成职务侵占或受贿等违法行为。以下从不同角度详细分析：
一、是否违反单位规章制度
单位规定：
- 许多事业单位或政府部门有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便从事营利性活动或接受与职务相关的利益。
- 如果事编人员所在单位有此类规定，且带客户买房并收取佣金的行为被视为违反规定，那么该行为可能构成违纪，面临单位内部的纪律处分。
具体行为分析：
- 如果事编人员是在工作时间或利用单位资源（如单位名义、信息等）进行带客户买房的活动，并因此获得佣金，这很可能被视为违反单位规章制度。
- 如果事编人员是在业余时间，且未利用单位资源进行此类活动，但单位规章制度中仍有相关禁止性规定，该行为同样可能构成违纪。
二、是否构成职务侵占或受贿
职务侵占：
- 职务侵占通常指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 在事编人员带客户买房的情境中，如果佣金被视为单位应得的利益（如通过单位渠道获得的客户），而事编人员私自收取，则可能构成职务侵占。
- 但通常情况下，佣金是支付给中介或个人的服务费用，与单位财物无直接关联，因此构成职务侵占的可能性较小。
受贿：
- 受贿指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 如果事编人员带客户买房并收取佣金的行为，被视为利用职务之便为他人谋取利益（如提供购房优惠、加快购房流程等），并因此获得不正当利益，则可能构成受贿。
- 但要构成受贿，还需满足“为他人谋取利益”和“非法收受财物”两个要件。如果事编人员仅是提供购房咨询或推荐服务，并未利用职务之便为他人谋取不正当利益，且佣金是合法服务费用，则不构成受贿。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 事编人员应仔细审查所在单位的规章制度，了解是否禁止此类行为。
- 如果单位有禁止性规定，应避免从事此类活动，以免面临纪律处分。
- 如果单位无明确规定，但行为可能引发利益冲突或公众质疑，建议谨慎行事，避免不必要的法律风险。
风险提示：
- 即使单位无明确禁止性规定，事编人员带客户买房并收取佣金的行为也可能引发公众对公职人员廉洁性的质疑，影响个人声誉和职业发展。
- 如果行为被认定为违纪或违法，可能面临单位内部的纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。
总结：事编人员在职期间带客户买房所得佣金是否违法，需根据单位规章制度、行为性质及法律要件综合判断。建议事编人员谨慎行事，避免不必要的法律风险。如有具体疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。