关于“年轻人晕倒死在厂里赔多少钱”的问题，这并非一个简单直接能给出具体赔偿数额的答案，因为赔偿金额受多种因素影响，需要具体分析。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

一、法律关系与责任认定

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确定该年轻人的死亡是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果符合这一条件，那么厂方需要承担工伤保险责任。
   • 如果年轻人的死亡并非在工作时间和工作岗位上发生，或者并非因工作原因导致，那么可能不构成工伤，此时厂方的赔偿责任会相应减轻或免除。

2. 雇主责任：

   • 即使不构成工伤，如果厂方在安全管理、劳动保护等方面存在过错，导致年轻人死亡，厂方也可能需要承担一定的民事赔偿责任。这需要根据具体情况，如厂方的过错程度、年轻人的死亡原因等来进行判断。

二、赔偿项目与标准

如果构成工伤，赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 具体数额需要根据年轻人的工资水平、供养亲属的人数和情况等来确定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

三、非工伤情况下的赔偿

如果不构成工伤，但厂方存在过错，赔偿项目可能包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 具体数额需要根据年轻人的年龄、当地收入标准等来确定。

2. 丧葬费：

   • 按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 精神损害抚慰金：

   • 根据厂方的过错程度、年轻人的死亡对家属造成的精神损害程度等来确定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果符合工伤条件，家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险赔偿。

2. 收集证据：

   • 无论是否构成工伤，家属都应积极收集与年轻人死亡相关的证据，如医疗记录、工作记录、监控视频等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

3. 咨询专业律师：

   • 由于赔偿金额受多种因素影响，且法律程序复杂，建议家属咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。我是汪婷婷律师，专注于劳动纠纷领域，如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

综上所述，年轻人晕倒死在厂里的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行具体分析。希望以上分析能对你有所帮助。