结论：是否会被起诉取决于多个因素，包括你登录前公司账号的具体行为、是否违反了相关法律法规或公司规定，以及前公司是否选择采取法律行动等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 登录行为的性质：

   • 合法访问：如果你只是正常登录前公司账号，且没有进行任何违法或损害公司利益的行为，比如只是查看了一些公开信息或个人工作记录，那么通常不会被起诉。
   • 非法访问：如果你通过不正当手段（如破解密码、利用漏洞等）登录前公司账号，或者登录后进行了窃取公司机密、篡改数据等违法行为，那么前公司有权选择起诉你，你可能面临法律责任。

2. 公司规定与合同条款：

   • 公司规定：许多公司都有明确规定，禁止员工在离职后访问公司账号或系统，除非得到公司明确授权。如果你违反了这些规定，公司可能会采取内部纪律处分，甚至选择起诉你。
   • 合同条款：如果你与前公司签订了保密协议或竞业禁止协议等，且登录账号的行为违反了这些协议中的条款，那么公司同样有权选择起诉你。

3. 前公司的选择：

   • 法律行动：即使你的行为可能构成违法或违约，前公司是否选择起诉你还取决于其自身的考虑。公司可能会权衡起诉的成本、收益以及可能带来的负面影响等因素，做出是否起诉的决定。
   • 和解或调解：在某些情况下，前公司可能会选择与你进行和解或调解，以避免法律纠纷带来的时间和金钱成本。

法律建议：

• 谨慎行事：如果你已经登录了前公司账号，且不确定自己的行为是否合法或合规，建议立即停止访问，并咨询专业律师以获取法律意见。
• 保留证据：如果你认为自己的行为是合法的，且担心前公司可能会采取法律行动，建议保留相关证据（如登录记录、工作记录等），以备不时之需。
• 积极沟通：如果前公司已经联系你并表达了不满或威胁起诉，建议积极与其沟通，尝试通过和解或调解解决纠纷。

可能后果：

• 如果行为合法：你可能不会面临任何法律后果，但可能会受到前公司的内部纪律处分或警告。
• 如果行为违法或违约：你可能面临法律责任，包括赔偿损失、承担刑事责任等。具体后果取决于你的行为性质、公司规定以及相关法律法规的规定。

总之，是否会被起诉取决于多个因素的综合考量。如果你对此有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体和专业的法律意见。