结论：欠款打电话到单位是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若催收行为侵犯了欠款人的隐私权、名誉权或构成骚扰，则可能违法。

详细分析：

1. 合法催收与违法催收的界限：

   • 合法催收：债权人或催收机构在合理的时间、以合理的方式联系欠款人，旨在提醒或协商还款事宜，且未侵犯欠款人的合法权益，通常被视为合法行为。例如，在正常工作时间拨打欠款人单位电话，仅询问欠款人是否在职或转告还款事宜，且不泄露欠款细节。
   • 违法催收：若催收行为超出了合理范围，如频繁拨打、在非工作时间拨打、泄露欠款信息给无关第三方、使用威胁或侮辱性语言等，则可能构成对欠款人隐私权、名誉权的侵犯，或构成骚扰，从而违法。

2. 具体违法情形：

   • 侵犯隐私权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，催收方未经欠款人同意，擅自将其欠款信息告知单位同事或领导，可能构成对隐私权的侵犯。
   • 构成骚扰：若催收方通过频繁拨打单位电话、发送大量短信或邮件等方式，对欠款人进行持续不断的骚扰，影响其正常工作和生活，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于骚扰的规定。
   • 侵犯名誉权：若催收方在单位内散布关于欠款人的不实信息或恶意贬低其名誉，可能构成对名誉权的侵犯，欠款人有权要求催收方承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于欠款人：若遭遇违法催收行为，应保留相关证据（如通话记录、短信、邮件等），并及时向公安机关报案或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
   • 对于催收方：应严格遵守法律法规和行业规范，在合理的时间和方式内进行催收，避免侵犯欠款人的合法权益。若因催收行为不当导致法律纠纷，将可能面临法律制裁和声誉损失。

举例说明： 假设某催收机构因欠款人未按时还款，频繁拨打其单位电话，并在电话中泄露欠款细节给同事，导致欠款人在单位内受到议论和排挤。此种情况下，催收机构的行为已超出了合理范围，侵犯了欠款人的隐私权和名誉权，构成违法催收。欠款人有权要求催收机构停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

后续行动建议： 若您或您身边的人遭遇了类似情况，建议首先保留好相关证据，并咨询专业律师以了解具体的法律途径和维权策略。作为专注于婚姻家庭、经济纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。