在回答您关于“询问女性证人是否需要女工作人员在场”的问题时，我们首先要明确的是，询问女性证人与询问女性违法嫌疑人在法律程序上存在一定差异，但关于女性工作人员在场的要求，在核心原则上具有相似性，即都旨在保护女性的合法权益和隐私。
一般询问情况：
在普通的询问过程中，比如对女性证人进行询问以获取案件相关信息时，法律并没有普遍规定必须有女工作人员在场。询问的关键在于依法保障证人的合法权益，确保询问程序的合法、公正和文明。这包括尊重证人的意愿，不强迫其作证，以及保护其个人信息和隐私不受侵犯。
特定情形下的考虑：
尽管在一般询问情况下没有强制性要求，但在某些特定情形下，考虑女性证人的特殊需求和隐私保护，有女性工作人员在场可能会更为适宜。例如：
涉及个人隐私的询问：如果询问内容涉及女性证人的个人隐私，如身体伤害、性侵犯等敏感话题，有女性工作人员在场可以提供更贴心的支持和保护，减少证人的不适和尴尬。
未成年女性证人：对于未成年女性证人，由于其心理和生理发育尚未成熟，更需要特别的关怀和保护。在这种情况下，有女性工作人员在场可以更好地理解其需求，提供适当的支持和引导。
文化或宗教因素：在某些文化或宗教背景下，女性可能更倾向于与女性交流，特别是在涉及个人隐私或敏感话题时。因此，在尊重文化差异和宗教信仰的前提下，安排女性工作人员进行询问可能更为合适。
总结与建议：
虽然法律没有普遍规定询问女性证人时必须有女工作人员在场，但在实际操作中，为了更好地保护女性证人的合法权益和隐私，特别是在涉及个人隐私、未成年女性证人或文化宗教因素等特定情形下，建议尽量安排女性工作人员进行询问。这样做不仅有助于建立信任关系，提高询问效果，还能体现对女性权益的尊重和保护。
同时，无论是否有女性工作人员在场，询问过程都应严格遵守法律法规，确保程序的合法性和公正性，尊重证人的意愿和权利，保护其个人信息和隐私不受侵犯。