行政拘留是否可以通过政审以及违法记录封存问题，需分情况讨论：

1. 行政拘留与政审的关系
   行政拘留属于行政处罚，虽不构成犯罪，但会留存于公安机关的治安管理处罚档案中。政审（政治审查）的严格程度因具体场景而异：

   • 普通就业政审：如企业招聘、一般岗位入职，通常不主动审查行政拘留记录，政审可通过。
     
   • 特殊岗位政审：如公务员、事业单位、军队、政法系统、涉密岗位等，政审会严格审查违法记录。行政拘留可能成为政审不通过的直接原因，尤其是与岗位相关的违法行为（如涉及诚信、暴力、危害公共安全等）。
     
   • 法律依据：根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，政审需考察报考者的“遵纪守法情况”，行政拘留记录可能被认定为“违法违纪行为”，影响录用结果。

2. 行政拘留记录的封存问题

   • 封存条件：根据《刑事诉讼法》第二百八十六条，仅“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚”的犯罪记录可封存。行政拘留属于行政处罚，不适用刑事犯罪记录封存制度。
     
   • 实际影响：行政拘留记录无法通过法律程序封存，但部分地区公安机关可能对轻微违法记录采取“内部不公开”措施（如非必要不提供查询），但这不等于法律意义上的封存，政审时仍可能被审查到。
     
   • 例外情形：若行政拘留被错误记录或存在程序违法（如超期拘留、证据不足等），可通过行政复议或行政诉讼要求撤销记录，但需提供充分证据。

3. 建议与应对措施

   • 如实申报：政审时若要求申报违法记录，应如实填写行政拘留情况。隐瞒可能被认定为“诚信问题”，导致更严重后果。
     
   • 提供证明材料：若行政拘留情节轻微（如因纠纷引发的短暂拘留），可尝试提供相关证明（如调解协议、无再犯证明等），说明行为性质及悔改态度，争取政审部门理解。
     
   • 法律救济：如认为行政拘留处罚不当，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销处罚记录。

总结：行政拘留记录通常无法通过特殊岗位政审，且无法通过法律程序封存。建议根据具体政审要求，如实申报并积极准备证明材料，必要时通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。