可以异地申请分公司。异地申请分公司是一个涉及多个步骤和考虑因素的过程，以下是一些关键信息和建议，帮助您更好地理解和操作：

一、法律依据与条件

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，公司有权在异地设立分公司。

2. 设立条件：

   • 总公司需依法取得相关经营许可证（如劳务派遣经营许可证）。
   • 分公司需依法取得营业执照或在市场监管部门企业名称自主申报系统中取得企业名称预留回执。
   • 分公司需有固定的办公场所及与开展业务相适应的办公设备，并配备专职工作人员。

二、申请流程

1. 准备材料：

   • 总公司相关经营许可证复印件。
   • 分公司营业执照或企业名称预留回执。
   • 总公司同意设立分公司的回执或相关决策文件。
   • 分公司办公场所证明（如租赁合同、房产证等）。
   • 分公司专职工作人员的资质证明（如身份证、工作证等）。

2. 提交申请：

   • 根据当地人力资源和社会保障部门的要求，通过线上或线下方式提交申请材料。
   • 例如，在甘肃省，可以通过甘肃人社公共服务平台进行线上申请。

3. 审核与备案：

   • 相关部门会对提交的材料进行审核，确认分公司是否符合设立条件。
   • 审核通过后，会进行备案登记，并颁发备案回执或相关证明文件。

三、注意事项

1. 遵守法律法规：在异地设立分公司时，需严格遵守当地的法律法规和政策要求，确保分公司的合法合规运营。

2. 接受监管：分公司需接受备案地人社部门的业务监管，并积极配合日常管理，加强行业自律，自觉维护市场秩序。

3. 有效期管理：分公司备案的有效期通常与总公司相关经营许可证的有效期一致。当总公司许可证到期延续换发新证后，分公司需重新履行备案手续。

四、实际案例

以广东锐博天成信息科技有限公司为例，该公司成功在赤峰市设立了分公司，并进行了公示。这表明，只要符合相关法律法规和条件要求，公司是可以异地申请设立分公司的。

总结：异地申请分公司是可行的，但需满足一定的条件并遵循相应的申请流程。在申请过程中，建议密切关注当地政策动态和要求变化，确保申请材料的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。