在劳动仲裁中，如果仲裁费用裁定由被申请人承担，一般情况下该费用是不可以退回给申请人的，而是由被申请人直接支付给仲裁机构。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁费用的承担原则：

   • 在劳动仲裁中，仲裁费用通常由败诉方承担。如果仲裁裁决认定被申请人应承担仲裁费用，那么这部分费用就应当由被申请人支付给仲裁机构，而不是退回给申请人。

2. 仲裁费用的支付流程：

   • 仲裁机构在作出裁决后，会明确仲裁费用的承担方和支付方式。如果裁决被申请人承担仲裁费用，被申请人需要按照裁决书的要求，在规定的时间内将费用支付给仲裁机构。

3. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果仲裁裁决被法院撤销或变更，导致原本由被申请人承担的仲裁费用不再需要支付，那么在这种情况下，被申请人可能有机会向仲裁机构申请退还已支付的仲裁费用。但这种情况相对较少，且需要满足一定的法律条件。
   • 另外，如果仲裁机构在裁决过程中存在错误或违规行为，导致仲裁费用裁定不当，被申请人也可以通过法律途径寻求救济，包括申请退还多支付的仲裁费用。

4. 申请人的权益：

   • 对于申请人来说，如果仲裁裁决认定其不应承担仲裁费用，且被申请人已经支付了该费用，那么申请人通常不需要主动申请退还。因为仲裁机构会根据裁决书的要求，将费用从被申请人处收取，并不会涉及申请人的资金退还问题。

建议：

• 在劳动仲裁过程中，双方应充分了解仲裁费用的承担原则和支付流程，以便在裁决作出后能够正确履行自己的义务。
• 如果对仲裁裁决有异议或认为存在错误，应及时通过法律途径寻求救济，包括申请撤销或变更裁决、申请退还多支付的仲裁费用等。

如有任何关于劳动仲裁或仲裁费用的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。