您好，关于延迟退休政策所针对的人群，我可以为您详细解答。

延迟退休政策主要是针对男职工和女职工的法定退休年龄进行了调整。具体来说：

1. 男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从原来的60周岁延迟至63周岁。这一调整是渐进式的，每4个月延迟1个月，用15年时间完成这一过渡。

2. 女职工：女职工的法定退休年龄调整则根据她们原来的退休年龄有所不同。

   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常包括女干部或管理技术岗位的女性），她们的退休年龄将逐步延迟至58周岁，同样是每4个月延迟1个月。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工（通常包括女工人或生产操作岗位的女性），她们的退休年龄将逐步延迟至55周岁，但调整速度稍快，为每2个月延迟1个月。

此外，延迟退休政策还体现了灵活性和人性化：

• 弹性提前退休：职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

这些调整旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并确保改革的平稳过渡。同时，政策也强调了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是提供了弹性选择的空间。

希望这些解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策所针对的人群以及政策的具体内容。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。