丧失劳动力的残疾人是否可以外出务工，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确禁止丧失劳动力的残疾人外出务工。实际上，法律鼓励和支持残疾人参与社会生活，包括就业。例如，《中华人民共和国残疾人保障法》中就有关于保障残疾人劳动权利、促进残疾人就业的相关规定。
   • 但是，如果残疾人的丧失劳动力程度较高，可能无法胜任某些工作，或者在工作过程中需要特殊的照顾和安排，那么他们在选择工作时就需要更加谨慎，并确保自己的工作环境和条件符合自身状况。

2. 实际可行性：

   • 丧失劳动力的残疾人外出务工的可行性取决于多个因素，包括他们的身体状况、技能水平、工作环境、工作强度等。如果残疾人能够找到适合自己的工作，并且工作环境和条件能够满足他们的需求，那么外出务工是完全可行的。
   • 然而，如果残疾人的身体状况较差，或者工作强度过大，可能会对他们的身体造成进一步的伤害。因此，在选择工作时，残疾人需要充分考虑自己的身体状况和承受能力。

3. 社会支持：

   • 政府和社会各界为残疾人提供了多种就业支持和帮助，如职业培训、就业指导、岗位适配等。这些支持和帮助有助于残疾人更好地融入社会，实现自我价值。
   • 同时，社会也应该对残疾人就业给予更多的理解和包容，为他们创造一个更加友好和包容的就业环境。

4. 个人选择：

   • 最终，是否外出务工还是取决于残疾人个人的选择和意愿。如果残疾人认为自己有能力胜任某项工作，并且愿意为此付出努力，那么他们应该勇敢地迈出这一步。
   • 但是，如果残疾人对自己的身体状况或工作能力存在疑虑，或者担心外出务工会给自己带来不必要的风险和压力，那么他们也可以选择其他适合自己的生活方式。

建议：

• 如果你或你身边的丧失劳动力残疾人考虑外出务工，建议先进行全面的身体检查，确保自己的身体状况能够胜任工作。
• 同时，可以寻求政府或社会组织的帮助和支持，了解相关的就业政策和岗位信息，选择适合自己的工作。
• 在工作过程中，如果遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或组织寻求帮助和支持。

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