退休职工在退休后仍保留工会会员资格，但相较于在职会员，其权利和义务有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、会员资格的保留

根据中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》以及《中国工会章程》的相关规定，退休职工在退休后，可以保留工会会籍，继续作为广义上的工会会员存在。这一规定确保了退休职工与工会组织的联系不会因退休而完全断绝。保留会籍的退休会员，虽然不再缴纳会费，但仍能享受工会提供的部分服务和关怀，如节日慰问、适合退休人员的文体活动等。

二、权利与义务的调整

1. 权利方面：

   • 退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为在职会员的这些政治权利是基于其在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。
   • 然而，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等。这些服务旨在丰富退休职工的生活，提升他们的幸福感。

2. 义务方面：

   • 在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费，这也是对其退休状态的一种照顾和体现。
   • 同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。虽然他们不再直接参与工会的日常工作，但作为工会的一员，他们仍有责任维护工会的形象和声誉。

三、具体情况的考量

虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异。一些工会组织会建立专门的服务体系以满足退休会员的特殊需求，如提供健康体检、法律咨询等；而部分基层工会可能由于资源有限，在服务内容和方式上有所局限。因此，退休职工在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。

四、实际建议

对于退休职工而言，保留工会会籍不仅意味着与工会组织的持续联系，还意味着能够享受工会提供的各种服务和关怀。因此，建议退休职工在退休后继续保留工会会籍，并积极参与工会组织的各项活动。同时，他们也可以向当地工会组织咨询相关政策和规定，以便更好地了解自己的权益和义务。

总结来说，退休职工在退休后仍保留工会会员资格，但具体权利和义务可能因地区、行业和单位的不同而有所差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。