您好，关于您询问的安全生产轻伤事故中轻伤的认定标准，这是一个涉及安全生产法规与标准的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在安全生产领域，对于事故的伤害程度，通常会有明确的分类和标准。这些标准旨在帮助企业和相关部门准确评估事故的严重程度，从而采取相应的应对措施和处罚手段。
针对您提到的轻伤认定标准，根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)这一国家标准的规定，轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。这意味着，如果事故导致员工无法正常工作，且这种无法工作的状态持续在1个工作日至105个工作日之间，那么该事故就被认定为轻伤事故。
此外，我还想补充一些相关信息，以帮助您更全面地理解这一标准：
重伤标准：与轻伤相对应的是重伤，它是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，且重伤的损失工作日最多不超过6000工日。这一标准与轻伤标准形成了明确的区分，有助于准确评估事故的严重程度。
死亡标准：在极端情况下，如果事故导致员工死亡，那么损失工作日将超过6000工日。这一标准是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的，具有科学性和合理性。
法规依据：除了上述国家标准外，不同地区和行业可能还会有自己的具体规定和实施细则。例如，您提到的《市安全监管局关于规范我市重伤事故统计范围的通知》就是天津市针对重伤事故统计范围的具体规定。然而，这些地方性规定通常是在国家标准的基础上制定的，且不得与国家标准相抵触。
实际应用：在实际应用中，企业和相关部门应严格按照国家标准和地方性规定来认定事故的伤害程度。对于轻伤事故，虽然其严重程度相对较低，但仍需及时报告、调查和处理，以防止类似事故的再次发生。
综上所述，安全生产轻伤事故中轻伤的认定标准是根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)来确定的，即损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。