当您面临公司拖欠工资的情况，并需要撰写一份申请以维护自己的合法权益时，以下是一份详尽的拖欠工资申请撰写指南及模板，希望能为您提供帮助。
拖欠工资申请撰写指南
一、申请人信息
首先，您需要清晰地列出自己的个人信息，包括：
- 姓名：[您的全名]
- 性别：[男/女]
- 出生年月：[具体出生年月日]
- 民族：[民族名称]
- 住址：[详细现住址]
- 联系电话：[有效联系电话]
二、被申请人信息
接着，列出拖欠您工资的公司或单位的相关信息，包括：
- 单位名称：[公司全称]
- 法定代表人：[法定代表人姓名]
- 地址：[公司注册地址或实际办公地址]
- 电话：[公司联系电话]
- 统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]（如适用）
三、申请事项
明确列出您的具体申请事项，这通常包括：
- 请求裁决被申请人支付[具体月份]至[具体月份]期间拖欠的工资共计人民币[具体金额]元。
- 若存在逾期不支付情况，根据相关法律法规，请求裁决被申请人按照应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金人民币[具体金额]元。
- 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用（如适用）。
四、事实与理由
在“事实与理由”部分，您需要详细描述以下内容：
- 入职情况：说明您的入职日期、工作岗位、月工资标准以及支付方式等。
- 工作表现：简述您在工作中的表现，如勤勉尽责、遵守公司规章制度等。
- 拖欠工资事实：详细描述拖欠工资的具体起止时间、累计金额，以及您与被申请人沟通要求支付工资的过程及结果。
- 法律依据：明确指出被申请人的拖欠工资行为违反了哪些法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条等，并引用具体条款。
五、证据与证明
列举并附上相关证据材料，以支持您的主张。这些证据可能包括：
- 劳动合同：证明您与被申请人之间的劳动关系及工资待遇等事项。
- 工资发放记录（银行流水明细）：证明拖欠工资的具体金额及时间。
- 沟通记录：如聊天记录、邮件、短信等，证明您曾多次向被申请人主张权利的事实。
- 其他相关证据：如工作证明、考勤记录等，进一步证明您的工作情况及被拖欠工资的事实。
六、结尾与附件
- 结尾：写明“此致 [受理申请的机构名称]”，如“此致 XX劳动争议仲裁委员会”。
- 申请人签名：在申请书末尾亲笔签名，并注明日期。
- 附件：列出所有附上的证据材料清单，并确保每份材料都已附上。
拖欠工资申请模板示例
拖欠工资申请书
申请人：[您的姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，住址：[详细住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，电话：[公司电话]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。
申请事项：
- 请求裁决被申请人支付[具体月份]至[具体月份]期间拖欠的工资共计人民币[具体金额]元。
- 若存在逾期不支付情况，请求裁决被申请人按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向申请人加付赔偿金人民币[具体金额]元。
- 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用（如适用）。
事实与理由：
申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，担任[工作岗位]一职，月工资为人民币[具体金额]元。入职后，申请人一直勤勉尽责，遵守公司规章制度，按时完成工作任务。然而，自[开始拖欠工资的月份]起，被申请人无故拖欠申请人工资，截至申请之日，累计拖欠[具体月份]的工资共计人民币[具体金额]元。期间，申请人多次与被申请人沟通无果。被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条的相关规定，损害了申请人的合法权益。因此，申请人特依据相关法律法规，向贵机构提出上述申请事项，请依法裁决。
证据与证明：
- 劳动合同复印件
- 工资发放记录（银行流水明细）
- 与被申请人沟通记录
- 其他相关证据材料
此致
[受理申请的机构名称]
申请人：（签名）[申请日期]
请根据您的实际情况调整和完善申请书内容，并确保所有信息的准确性和真实性。如有需要，您还可以咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导和帮助。希望这份指南和模板能对您有所帮助，祝您早日解决拖欠工资的问题。