结论：离职后仍然是公司监事的情况，需要从多个角度来分析和处理，主要包括与公司协商变更、依据公司章程或法律规定进行变更，以及可能涉及的法律责任问题。
一、与公司协商变更监事身份
协商过程：
- 离职后，你首先应当与公司进行协商，表达你不再担任监事的意愿。
- 公司可能会要求你提供书面辞职申请，或者按照公司章程规定的程序进行监事变更。
协商结果：
- 如果公司同意你离职后不再担任监事，那么双方可以签署相关协议或文件，明确监事身份的变更。
- 公司应当及时办理工商变更登记手续，将监事信息更新为新的监事人选。
二、依据公司章程或法律规定进行变更
公司章程规定：
- 查阅公司章程，了解关于监事变更的具体规定和程序。
- 按照公司章程的要求，提交辞职申请或相关文件，启动监事变更程序。
法律规定：
- 根据《公司法》的相关规定，监事辞职应当向公司提交书面辞职报告。
- 公司应当在收到辞职报告之日起三十日内，召开股东会或股东大会选举新的监事，并办理工商变更登记手续。
- 如果因监事辞职导致监事会成员低于法定人数，那么在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
三、可能涉及的法律责任问题
未履行变更手续的法律责任：
- 如果离职后你未与公司协商变更监事身份，也未按照公司章程或法律规定进行变更，那么你可能仍然被视为公司的监事。
- 在此情况下，如果公司发生违法行为或损害股东利益的行为，你作为监事可能需要承担相应的法律责任。
如何避免法律责任：
- 及时与公司协商并办理监事变更手续，确保你的监事身份得到及时更新。
- 如果公司拒绝办理变更手续，你可以向工商行政管理部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
四、实际操作建议
保留证据：
- 在离职过程中，保留好与公司的沟通记录、辞职申请、公司章程等相关文件，以备不时之需。
关注变更进度：
- 在提交辞职申请后，关注公司的变更进度，确保监事身份得到及时更新。
寻求专业帮助：
- 如果在处理过程中遇到任何问题或困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总结：离职后仍然是公司监事的情况需要妥善处理，以避免可能涉及的法律责任问题。建议你及时与公司协商并办理监事变更手续，同时保留好相关证据并关注变更进度。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。