去劳动局投诉老板拖欠工资，你需要准备以下材料：
劳动关系证明：这是最基础也是最重要的材料，用以证明你与老板之间存在劳动关系。常见的劳动关系证明包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、社保缴纳记录等。如果可能的话，尽量提供多份不同类型的证明，以增强证据的充分性。
拖欠工资的证据：你需要提供能够证明老板拖欠你工资的具体证据。这可以包括工资条、银行转账记录（显示工资未按时到账）、老板或财务人员的书面承诺（如补发工资的承诺书）、同事的证言等。如果老板有通过微信、短信等方式承认拖欠工资，这些聊天记录也可以作为证据。
个人身份证明：别忘了带上你的身份证或其他有效身份证明文件，这是进行任何法律程序都必需的。
投诉书或申请表：在前往劳动局之前，最好先了解当地劳动局的具体要求，有些地方可能需要你填写一份投诉书或申请表，详细描述你的投诉内容、请求事项以及提供的相关证据。你可以提前在劳动局的官方网站上下载并填写好，或者到现场后按照工作人员的指导填写。
额外建议：
保留原件与复印件：在提交材料时，尽量提供原件供劳动局核对，同时准备好复印件以备留存。如果原件无法提供（如工资条只有一份且已丢失），可以尝试通过其他方式证明，如让同事出具书面证言并附上其身份证复印件。
了解投诉流程：在前往劳动局之前，最好先通过电话或官方网站了解投诉的具体流程、所需时间以及可能的处理结果，这样可以帮助你更好地准备和规划。
保持沟通：在投诉过程中，保持与劳动局的沟通畅通，及时提供他们需要的额外信息或材料，并关注投诉的进展情况。
如果你在准备材料或投诉过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。