工伤鉴定个人申请和单位申请的主要区别体现在申请主体、申请时限、所需材料以及后续处理流程上。下面我将从这几个方面详细阐述：

1. 申请主体：

   • 个人申请：由受伤职工本人或其近亲属提出工伤鉴定申请。这通常发生在单位未及时提出申请，或者职工对单位的申请有异议的情况下。
   • 单位申请：由受伤职工所在的用人单位提出工伤鉴定申请。这是单位在职工发生工伤后应尽的义务之一。

2. 申请时限：

   • 个人申请：根据《工伤保险条例》的规定，如果单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那么受伤职工或其近亲属可以在此后的1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 单位申请：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3. 所需材料：

   • 个人申请与单位申请在所需材料上大致相同，但个人申请时可能需要额外提供一些证明材料，如劳动关系证明（如果单位未提供）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。具体来说，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 单位申请时，除了上述材料外，单位还需要提供企业的营业执照副本、受伤害职工的身份证复印件等。不过，在实际操作中，这些材料可能因地区而异，建议提前咨询当地的社会保险行政部门。

4. 后续处理流程：

   • 无论是个人申请还是单位申请，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，都会对申请材料进行审核。如果材料完整且符合法定形式，社会保险行政部门会受理申请，并在一定期限内作出工伤认定的决定。
   • 如果社会保险行政部门认为需要补充材料或者进行进一步的调查核实，它会通知申请人或者用人单位补充材料或者配合调查。
   • 在工伤认定决定作出后，如果职工或者其近亲属、用人单位对决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

建议：

• 对于受伤职工来说，如果单位未及时提出工伤鉴定申请，或者职工对单位的申请有异议，可以及时向社会保险行政部门提出个人申请，以保障自己的合法权益。
• 对于单位来说，应严格按照规定的时间和程序提出工伤鉴定申请，以避免因逾期申请而承担不必要的法律责任。

在处理工伤鉴定申请时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。