针对您提出的“没有建设公司名称的装修公司的活，工人干活后拉不到钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确的是，即便装修公司没有明确标注建设公司的名称，只要其具备合法的经营资质，就应当视为合法的用工主体。工人与其之间形成的是劳务合同关系或劳动合同关系（取决于是否签订书面合同及合同内容）。
   • 如果装修公司确实存在，且工人确实为其提供了劳务，那么装修公司就有义务按照约定支付工资或劳务费。

2. 收集证据：

   • 工人应当尽可能收集与装修公司之间的劳务合同、工作记录、工资单、同事证言等证据，以证明自己与装修公司之间存在劳务关系，以及装修公司未支付工资或劳务费的事实。
   • 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

3. 协商与调解：

   • 在收集到足够证据后，工人可以尝试与装修公司进行协商，要求其支付拖欠的工资或劳务费。
   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门或行业调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。

4. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果装修公司与工人之间签订了书面劳动合同，且符合劳动仲裁的受理范围，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求装修公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 民事诉讼：如果装修公司与工人之间未签订书面劳动合同，或者劳动仲裁未能解决问题，工人可以向人民法院提起民事诉讼，要求装修公司支付拖欠的工资及利息等。
   • 在提起诉讼或申请仲裁时，工人需要提交之前收集的证据来支持自己的主张。

5. 特殊情况处理：

   • 如果装修公司确实不存在，或者装修公司负责人逃匿、无法联系，工人可以向公安机关报案，寻求刑事立案调查（如果涉及诈骗等犯罪行为）。
   • 同时，工人也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。

6. 预防措施与建议：

   • 在未来接受工作时，工人应当要求用工方提供明确的用工主体信息，并签订书面合同，以明确双方的权利和义务。
   • 在工作过程中，工人应当保留好相关的工作记录和证据，以备不时之需。

行动建议：

• 建议您先尝试与装修公司进行协商，看是否能够达成和解并支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或行业调解组织申请调解。
• 如果调解仍然无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

最后，如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。