关于有案底能否正常送外卖的问题，这主要取决于案底的性质以及相关法律法规和平台政策的具体规定。
首先，我们需要明确的是，未成年人犯罪记录在符合法定条件下是可以被封存的。根据我国相关法律规定，未成年人犯罪记录应当予以封存，除司法机关因办案需要或者有关单位根据国家有关规定进行查询外，不得向任何单位和个人提供。这是为了保护未成年人的隐私和权益，帮助他们更好地回归社会。如果一个人的未成年人犯罪记录已经被妥善封存，并且没有违反相关规定被泄露，那么他在求职送外卖等职业时，理论上不应该受到歧视或限制。
然而，对于成年人犯罪记录，情况则可能有所不同。虽然我国法律并没有明确规定有犯罪记录的人不能从事送外卖等职业，但一些外卖平台可能会根据自己的风险控制和安全管理需要，对求职者进行背景调查，并据此作出是否录用的决定。如果一个人的犯罪记录与送外卖等职业的安全风险相关，比如涉及暴力犯罪、盗窃等，那么平台可能会出于安全考虑而拒绝录用。
此外，还需要考虑的是具体平台的政策规定。不同的外卖平台可能有不同的入职标准和背景调查要求。有些平台可能更加宽松，只要求职者没有严重的违法犯罪记录，就可以正常入职；而有些平台则可能更加严格，对求职者的背景进行更为详细的审查。
针对您的情况，我建议您：
了解自己的犯罪记录情况：如果您的犯罪记录已经被封存或者与送外卖等职业无直接关联，那么您可以更有信心地去求职。
咨询相关外卖平台的政策：在求职前，您可以先了解目标外卖平台的入职标准和背景调查要求，看看自己是否符合条件。
准备相关证明材料：如果您的犯罪记录已经被封存或者您认为自己的犯罪记录不会影响求职，您可以准备相关的证明材料，如无犯罪记录证明等，以备不时之需。
保持积极心态：无论结果如何，都请保持积极的心态。送外卖只是一种职业选择，并不是衡量一个人价值的唯一标准。如果您在求职过程中遇到困难或挫折，不要气馁，可以尝试其他职业或者不断提升自己的能力和素质。
总之，有案底能否正常送外卖并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。希望您能够根据自己的实际情况和平台政策做出明智的选择。