针对“刑事案件不起诉事业单位会被开除吗”这一问题，结论如下：

1. 若人民检察院依法作出不起诉决定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，通常予以撤职处分；若造成不良影响的，则可能予以开除。这意味着，不起诉并不直接等同于不会被开除，而是取决于是否造成了不良影响。对于事业单位工作人员而言，这一原则同样适用。

2. 若被法院依法免予刑事处罚：

   • 类似地，如果公职人员犯罪情节轻微，人民法院依法免予刑事处罚，那么根据法律规定，也是予以撤职处分；造成不良影响的，予以开除。这一规定同样适用于事业单位工作人员，不起诉或免予刑事处罚并不保证不会被开除。

3. 若被判处刑罚：

   • 如果事业单位工作人员被依法判处刑罚，那么根据《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，必然给予开除处分。对于被判处较轻刑罚（如管制、拘役）且非行政机关任命的事业单位工作人员，可能不会必然被开除，而是给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

法律背景与建议：

• 法律背景：事业单位工作人员的处分规定旨在维护公共利益和职业操守，确保事业单位的正常运行和公信力。因此，对于涉及刑事犯罪的工作人员，法律往往规定了较为严厉的处分措施。

• 法律建议：

  • 如果您或您身边的人作为事业单位工作人员涉及刑事案件，并担心可能的处分后果，建议尽快咨询专业律师，了解具体案情和法律规定，以便制定合适的应对策略。
  • 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处分。
  • 同时，也应关注自身权益的保护，如申请取保候审、提出申诉等，确保自己的合法权益不受侵害。

可能的后果与应对：

• 可能后果：根据案件的具体情况和法律规定，您可能面临撤职、降低岗位等级或开除等处分。这些处分将直接影响您的职业生涯和声誉。

• 应对策略：

  • 积极应对刑事案件：与律师紧密合作，制定有效的辩护策略，争取不起诉或免予刑事处罚的结果。
  • 关注处分程序：了解并关注事业单位内部的处分程序和相关规定，确保自己的权益在处分过程中得到充分保障。
  • 寻求法律援助：如果面临开除等严重处分，可以考虑寻求法律援助或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。