您好，离职时需要办理的手续主要包括获取离职证明、办理退工手续以及社保转出等。下面我将为您详细解释这些流程：
一、获取离职证明
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为您出具离职证明。离职证明是证明您与原用人单位劳动关系已经终结的重要文件，对于您再就业以及申领失业保险待遇都至关重要。离职证明上应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等基本信息。
二、办理退工手续
退工手续是用人单位在员工离职后需要办理的一项重要工作，它标志着您与原用人单位的劳动关系正式解除。目前，很多地区已经实现了退工手续和社保转出的同步办理，您可以通过当地的“一网通办”平台或人力资源和社会保障自助经办系统来完成这一流程。具体操作步骤可能因地区而异，但大致包括选择办理对象的证件类型、录入姓名和证件号码、填写相关登记信息（如解除或终止日期、退工原因等）并提交申请。
三、社保转出
在办理退工手续的同时，您还需要关注社保的转出问题。社保转出是指将您的社保关系从原用人单位转移到新的用人单位或个人账户下。这一流程通常与退工手续同步进行，您无需单独申请。在办理过程中，请确保您的个人信息准确无误，以免影响社保关系的顺利转移。
额外提醒：
离职交接：在办理离职手续前，您还需要与原用人单位完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这包括归还公司财物、交接工作资料等。
工资结算：请确保在离职前与原用人单位结算清楚所有工资和福利，避免后续产生纠纷。
保留证据：在办理离职手续过程中，请保留好所有相关证据，如离职证明、退工手续办理回执等，以备不时之需。
希望以上解答能够帮助您更好地了解离职时需要办理的手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。