农村股份经济合作社出嫁女能否入股不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若当地政策或合作社章程明确规定出嫁女可入股
   根据《妇女权益保障法》第三十二条、第三十三条，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配等方面，享有与男子平等的权利。若当地政策或合作社章程未对出嫁女作出限制性规定，或明确规定“出嫁女户籍未迁出的，享有与其他成员同等的入股资格”，则出嫁女有权入股。此时，合作社不得以“出嫁”为由剥夺其资格，否则可能构成性别歧视，出嫁女可通过行政投诉或民事诉讼主张权利。

2. 若当地政策或合作社章程对出嫁女入股作出限制性规定
   需进一步审查限制的合法性：

   • 若限制以“户籍是否在本村”为标准（例如规定“户籍迁出的成员丧失入股资格”），而出嫁女户籍已迁出，则其可能丧失入股资格。但需注意：若户籍迁出是因婚姻关系迁入配偶所在村，且配偶所在村未为其分配承包地或股份，根据《农村土地承包法》第三十一条，其原承包地权益仍受保护，此时原村合作社不得以“户籍迁出”为由完全剥夺其入股资格。
     
   • 若限制仅以“出嫁”为理由（例如规定“出嫁女无论户籍是否迁出均不得入股”），则该规定因违反《妇女权益保障法》中“男女平等”的原则而无效，出嫁女仍有权入股。

3. 实践中的常见争议与解决路径
   若出嫁女被拒绝入股，可按以下步骤维权：

   • 第一步：核查依据：要求合作社出具拒绝入股的书面依据（如章程条款、村民会议决议等），并核对其是否与上位法冲突。
     
   • 第二步：协商或投诉：向村委会、乡镇政府或农业农村部门反映情况，要求协调解决；若涉及性别歧视，可向妇联投诉。
     
   • 第三步：诉讼：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，主张确认入股资格并要求分配股份收益。诉讼中需提供户籍证明、合作社章程、政策文件等证据，证明自身符合入股条件。

总结：出嫁女能否入股需结合户籍状态、当地政策及合作社章程综合判断，但任何以“出嫁”为由直接剥夺资格的规定均可能因违法而无效。若您遇到此类问题，可进一步提供具体细节（如户籍是否迁出、当地政策内容等），我会为您分析具体维权方案。