下班途中路滑自己摔伤，一般情况下不算工伤。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从不同角度为你详细分析：

一般情况：自己摔伤不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。自己在下班途中因路滑摔伤，并不属于上述规定的交通事故或公共交通事故范畴，且个人通常被视为承担主要责任，因为摔倒主要是由于路面状况（如路滑）和个人行走时的注意义务不足所导致。所以，在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。

特殊情况：可能被认定为工伤

虽然自己摔伤一般不算工伤，但如果存在以下特殊情况，也有可能被认定为工伤：

1. 用人单位设施或管理原因：若职工在上下班途中，因用人单位的设施或设备存在安全隐患（如路面不平、照明不足等）、劳动条件不良（如工作环境危险、缺乏必要的安全措施等）而导致摔跤受伤，并且符合其他工伤认定条件（如工作时间、工作地点等），则有可能被认定为工伤。不过，这需要劳动者提供充分的证据来证明用人单位的过错和因果关系。
2. 涉及第三方责任：如果在下班途中，因第三方的原因（如其他行人、车辆等）导致你摔倒受伤，且第三方承担主要责任，同时该事件符合交通事故的认定标准（有交警部门出具的事故责任认定书），那么这种情况有可能被认定为工伤。但这里强调的是第三方责任导致的交通事故，而非单纯的路滑自己摔倒。

其他救济途径

虽然此类摔伤可能无法被认定为工伤，但受伤员工仍然有权依据医疗保险等相关规定，享受相应的医疗救治和待遇。医疗保险可以为受伤员工提供医疗费用报销、病假等福利，以减轻其经济负担。

法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果你认为自己的情况可能符合工伤认定条件，或者对工伤认定结果有异议，可以按照规定向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，或者申请行政复议、提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
2. 收集证据：在申请工伤认定或寻求其他救济途径时，要注意收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明自己的受伤情况和用人单位的过错（如果存在）。
3. 咨询专业人士：在处理此类问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总之，下班途中路滑自己摔伤是否算工伤，取决于具体的情境和条件。希望以上分析能对你有所帮助。