关于七级伤残鉴定能赔多少钱的问题，这确实是一个涉及多个因素、需要综合计算的问题。首先，要明确的是，赔偿金额会根据伤残是由工伤还是一般人身损害导致而有所不同，同时还会受到地区、个人工资水平及实际情况等多种因素的影响。

一、如果是工伤导致的七级伤残：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，会支付这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是6个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能是25个月本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：

   • 包括治疗工伤所需的医疗费用、伙食补助费、交通费等，这些费用符合规定的会从工伤保险基金支付。

二、如果是一般人身损害导致的七级伤残：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。七级伤残的系数为40%，计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 40%。

2. 医疗费、误工费、护理费：

   • 医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

三、注意事项：

• 由于地区差异，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准会有所不同。
• 个人工资水平直接影响一次性伤残补助金的计算。
• 赔偿过程中还需考虑工伤职工或受害人的具体情况，如年龄、伤残程度、治疗费用等，以确保赔偿的公平性和合理性。

四、建议：

由于伤残赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，为了获得准确的赔偿金额，我建议您咨询当地的社保机构或专业律师。他们可以根据您的具体情况进行计算和指导，确保您的合法权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。