关于精神异常是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足一定的条件。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，对于参加企业基本养老保险的人员，如果希望申请办理因病提前退休，通常需要同时满足以下三个核心条件：
年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
缴费年限：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。
劳动能力鉴定：因病或非因工致残，且经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
针对精神异常的情况，如果经专业机构鉴定确实为完全丧失劳动能力，并且满足上述的年龄和缴费年限要求，那么是有可能申请提前退休的。但这一过程需要严格按照规定流程进行，包括向企业提出书面申请，由企业到参保属地的人社部门办理相关手续。
此外，除了提前退休政策外，对于未达到法定退休年龄但已完全丧失劳动能力的参保人员，还有病残津贴政策可供选择。这一政策同样要求缴费年限满15年及以上，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。符合条件的职工或其监护人可以向单位提出享受病残津贴的书面申请。
对于精神疾病患者这一特殊群体，除了人社部门的政策外，民政、残联等部门也提供了一系列的兜底保障性政策，如护理补贴、医疗救助以及残疾人优待等。这些政策旨在为精神疾病患者提供更全面的保障和支持。
概括起来，精神异常是否可以提前退休，关键在于是否满足因病提前退休的条件，特别是劳动能力鉴定的结果。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议首先向专业的劳动能力鉴定机构进行咨询和鉴定，然后按照规定的流程向相关部门提出申请。同时，也可以了解并申请其他相关的兜底保障性政策，以获得更全面的支持和帮助。