结论：工厂试用期三天的临时工干了一周后交辞职单，其离职时间主要取决于是否处于试用期以及双方是否有特殊约定。在大多数情况下，由于您仍处于试用期内，因此提前三日通知用人单位后，即可在三天后离职。

分析说明：

1. 试用期内的情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内提出辞职，只需提前三日通知工厂，三天后即可离职。
   • 在您的情况下，由于您只工作了一周且仍处于试用期内，因此您只需在提交辞职单后等待三天，即可办理离职手续。

2. 无特殊约定的情况：

   • 如果您与工厂之间没有关于离职时间的特殊约定，那么您应遵循上述试用期的规定，即提前三日通知后离职。

3. 特殊情况下的离职：

   • 如果工厂存在未按时支付工资、未提供必要的劳动保护或劳动条件等违法行为，您有权根据相关法律法规立即解除劳动合同，而无需等待上述规定的通知期限。不过，在您目前的情况下，并未提及工厂存在此类违法行为，因此这一条款可能不适用。

后续行动建议：

• 与工厂沟通：在提交辞职单后，建议与工厂的人事部门或直接上级进行沟通，明确离职的具体时间和流程，以确保双方对离职事宜有清晰的了解。
• 保留证据：在沟通过程中，建议保留好辞职单、沟通记录等证据，以备不时之需。
• 办理离职手续：在离职前，按照工厂的要求办理好离职手续，如交接工作、归还公司财物等，以确保离职过程的顺利进行。

法律后果说明：

• 如果您未按照法律规定提前通知工厂而擅自离职，可能会面临工厂要求您承担违约责任或赔偿损失的风险。因此，建议您严格遵守法律规定，提前通知工厂并办理好离职手续。

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