您好，关于探亲假的法律规定和条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)以及针对特定群体（如归侨、侨眷职工）的额外规定。以下是我为您整理的详细解答：

一、基本法律规定

1. 适用范围：

   • 国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在连续工作满一年后，可以享受探亲假。

2. 享受条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

二、具体假期规定

1. 已婚职工探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

4. 特殊群体（归侨、侨眷职工）：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：
     • 未婚：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
     • 已婚：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
   • 特殊情况：如归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

三、其他相关规定

1. 假期计算：

   • 探亲假期包括公休假和法定假日，并按实际需要给予路程假。

2. 路费报销：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
   • 国内会亲的路费，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

5. 假期延长：

   • 探亲假期一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

四、特殊情况处理

• 对于既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的归侨、侨眷职工，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。假期根据未婚或已婚情况，每年或每4年给假20天。

希望以上解答能够清晰地帮助您了解探亲假的法律规定和条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。