在厂区骑电动车下班时发生电动车事故，是否算工伤需分情况讨论。以下是从不同角度的详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你在厂区骑电动车下班时，被其他车辆（如汽车、另一辆电动车）撞击，且经交通管理部门认定你在这起事故中不承担主要责任（如负同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况应当被认定为工伤。
因工作原因在厂区内受伤：
- 如果事故发生在工作时间内，且你是为了完成工作任务（如搬运货物、交接工作等）而在厂区骑电动车，并因此受伤，这种情形通常也会被认定为工伤。例如，你作为厂区内的快递员，在工作时间内骑电动车运输包裹时摔倒受伤，即属于此类情况。
二、不符合工伤认定条件的情况
本人主要责任的交通事故：
- 如果你在厂区骑电动车下班时，因自己驾驶不当（如超速、违规变道等）导致事故发生，且经交通管理部门认定你承担主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
个人原因或违反规定导致的伤害：
- 如果你因个人原因（如私自骑车游玩、与同事嬉闹等）或违反厂区规定（如在禁止骑车的区域骑车、未佩戴安全头盔等）导致受伤，这种情形通常也不被认定为工伤。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若员工因故意实施犯罪行为、醉酒或吸毒状态下、自残或自杀等导致在厂区骑电动车受伤，这些情况均不能认定为工伤。
三、工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，应由你所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你本人或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与总结
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、目击者证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能存在细微差别，因此在具体判断时还需参考当地的相关规定。
- 及时沟通与申请：发生此类情况后，应及时与公司和相关部门沟通，了解具体的处理流程和所需材料，以便尽快进行工伤认定。
总结来说，在厂区骑电动车下班时发生电动车事故是否算工伤，需综合考虑事故的时间、地点、原因以及你的行为是否符合工作相关性和合规性。如果符合工伤认定条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。