关于您提出的“实地注册收押金是否违法”的问题，这主要取决于具体的情境和相关的法律法规。不过，就一般情况而言，特别是针对职业中介机构的行为，我们可以依据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定来进行分析。

首先，根据《中华人民共和国就业促进法（2015）》第四十一条第四项的规定，职业中介机构是不得向劳动者收取押金的。这一规定明确指出了职业中介机构在提供服务过程中的一项重要禁止行为，即不得以任何形式向劳动者收取押金。

其次，如果职业中介机构违反了这一规定，即向劳动者收取了押金，那么根据《中华人民共和国就业促进法（2015）》第六十六条的规定，劳动行政部门将有权责令该机构限期退还劳动者所收取的押金，并且还会以每人五百元以上二千元以下的标准对该机构处以罚款。这一处罚措施体现了法律对职业中介机构违法行为的严厉打击和制裁。

至于“实地注册”这一环节，它本身并不直接决定收取押金是否违法。实地注册是公司或机构设立过程中的一个环节，主要涉及到公司或机构的注册地址、经营范围等信息的登记和确认。而收取押金是否违法，则主要取决于收取押金的行为是否违反了相关的法律法规，特别是像《中华人民共和国就业促进法》这样的专门性法律。

因此，我们可以得出结论：在一般情况下，特别是针对职业中介机构而言，实地注册过程中收取押金是违法的。如果职业中介机构在实地注册过程中或之后向劳动者收取了押金，那么该机构将面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期退还押金和处以罚款等。

最后，如果您在实际生活中遇到了类似的问题，建议您及时向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。同时，也希望您能够了解并遵守相关的法律法规，共同营造一个和谐、稳定的就业环境。