仲裁委员会本身并没有强制执行的权利。下面我将从多个角度为你详细解释这个问题：

1. 仲裁委员会的职责与权力：

   • 仲裁委员会是一个独立的、中立的第三方机构，其主要职责是受理并裁决劳动争议案件。它依据事实和法律，对双方当事人的争议进行公正、公平的裁决。
   • 然而，仲裁委员会并没有直接强制执行其裁决的权力。这意味着，如果一方当事人不履行仲裁裁决，仲裁委员会不能直接采取强制措施来确保裁决的执行。

2. 强制执行权的归属：

   • 根据相关法律规定，强制执行权通常归属于人民法院。当仲裁裁决作出后，如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
   • 人民法院在收到申请后，会依法对裁决进行审查，并决定是否予以强制执行。如果裁决合法有效，人民法院会采取一系列强制措施，如查封、扣押、拍卖等，来确保裁决的履行。

3. 仲裁裁决的效力与执行流程：

   • 仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。这意味着，双方当事人应当自觉履行裁决所确定的义务。
   • 如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以在法定期限内向人民法院申请强制执行。申请时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书等相关材料。
   • 人民法院在受理申请后，会依法进行审查，并作出是否执行的裁定。如果裁定执行，人民法院会采取相应的强制措施来确保裁决的履行。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如仲裁裁决涉及财产保全或先予执行等紧急措施时，仲裁委员会可以依法向人民法院提出申请，由人民法院采取相应的措施。但这并不意味着仲裁委员会本身具有强制执行权，而是借助了人民法院的强制执行权力。

建议：

• 如果你作为劳动者或用人单位，在劳动争议仲裁中获得了裁决，但对方不履行，你可以及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在申请强制执行前，建议先与对方进行沟通协商，看是否能够达成和解或履行裁决。如果协商无果，再考虑向人民法院申请强制执行。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，欢迎直接向我咨询。