公职人员职务违法确实有可能被留置，但并非所有职务违法都会导致留置措施的实施。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置措施的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法和职务犯罪时，对于符合特定情形的被调查人，可以采取留置措施。这些情形通常包括涉及案情重大、复杂，可能逃跑、自杀，或者可能串供、伪造证据、隐匿证据等。

2. 留置措施的实施条件：

   • 留置措施并非随意实施，而是需要满足一定的法律条件。监察机关在决定采取留置措施前，会进行充分的调查和评估，确保留置措施的必要性和合理性。
   • 具体来说，如果公职人员的职务违法行为涉嫌严重违纪违法，且存在上述可能逃跑、自杀或串供等情形，监察机关可能会考虑对其采取留置措施。

3. 留置措施的目的与后果：

   • 留置措施的主要目的是确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查或干扰调查工作。
   • 被留置的公职人员将在指定地点接受调查，期间其人身自由将受到一定限制。但留置并非刑事处罚，而是调查过程中的一种强制措施。
   • 如果调查结果显示公职人员确实存在职务违法行为，且情节严重，可能会面临党纪政务处分、刑事处罚等后果。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，监察机关会根据案件的具体情况和被调查人的行为表现来决定是否采取留置措施。
   • 例如，如果公职人员涉嫌贪污受贿且数额巨大，或者涉嫌滥用职权导致严重后果，且存在逃跑、自杀或串供等风险，监察机关很可能会对其采取留置措施。

建议与提醒：

• 对于公职人员而言，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和党纪政纪规定，避免职务违法行为的发生。
• 如果公职人员发现自己或他人存在职务违法行为，应及时向相关部门报告并配合调查工作，以减轻或避免可能的法律后果。
• 如果您或您身边的人涉及此类问题，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。