针对您提出的“九级伤残对方全责大概可以赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题，无法直接给出一个固定的赔偿金额。不过，我可以根据相关法律法规和实践经验，为您提供一个全面的赔偿框架和计算方式，帮助您更好地理解和争取应有的权益。
首先，我们需要明确的是，九级伤残的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于伤残类型（是工伤还是人身损害，如交通事故、故意伤害等）、受害人个人情况（如年龄、性别、职业、收入状况等）、伤残具体状况（如伤残部位、对日常生活和工作能力的影响等）、地区经济发展水平、责任方的过错程度和支付能力，以及相关的法律法规和政策。
一、工伤九级伤残赔偿
如果您的情况属于工伤，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤九级伤残的主要赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月本人工资。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限有限制。
其他费用：如治疗工伤所需费用、到统筹地区外就医的交通、食宿费用等，也按照相关规定从工伤保险基金支付。
二、人身损害九级伤残赔偿
如果您的情况属于人身损害（如交通事故、故意伤害等），那么赔偿项目可能包括：
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），并乘以伤残赔偿指数（九级伤残通常为20%）。
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入状况按固定收入或最近三年平均收入计算，若无法证明则参照当地相同行业平均工资。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
住院伙食补助费、营养费、交通费等：根据实际情况和相关规定进行计算。
精神损害抚慰金：在人身损害赔偿中，如果受害人因伤残遭受了精神痛苦，还可以根据侵权人过错、后果及当地生活水平等因素酌情主张精神损害抚慰金。
三、建议与结论
由于赔偿金额受到多种因素的影响，且不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此我无法直接给出一个具体的赔偿金额。为了准确确定赔偿金额，我建议您：
详细收集并整理所有相关证据材料，包括医疗记录、收入证明、伤残鉴定报告等。
咨询专业法律人士或劳动保障部门，了解当地的具体赔偿标准和流程。
根据自身情况，结合相关法律法规和政策，合理主张赔偿项目和金额。
最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，都可以随时寻求专业帮助和支持。