关于要求听证应在几个工作日的问题，这主要取决于具体的行政程序和法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 一般行政程序中的听证要求期限：

   • 在一般的行政程序中，如果行政机关拟作出某项行政决定，且该决定可能对当事人的权益产生重大影响，当事人有权要求听证。关于听证的具体期限，通常会在相关法律法规或行政机关的规范性文件中明确规定。例如，在某些行政处罚程序中，当事人要求听证的，行政机关应当在收到听证要求后的一定期限内（如5个工作日或7个工作日）组织听证。但这一期限并非全国统一，而是因地区和具体行政程序而异。

2. 特定领域中的听证要求期限：

   • 在劳动工伤（劳动仲裁）领域，如果涉及听证程序，如工伤认定听证、劳动仲裁听证等，具体的听证要求期限也会因地区和具体程序而有所不同。一般来说，这些期限会在当地的劳动保障法规、劳动仲裁规则或相关政策文件中明确规定。例如，某些地区可能规定，在收到工伤认定申请后，如果需要进行听证，劳动保障行政部门应在一定期限内（如15个工作日）通知当事人听证的时间和地点。

3. 司法行政中的听证要求期限：

   • 在司法行政领域，如行政复议、行政诉讼等程序中，也可能涉及听证。这些程序中的听证要求期限同样会因具体法律法规和程序规定而异。例如，在行政复议程序中，如果复议机关认为需要听证，它会在一定期限内通知当事人参加听证，这一期限通常会在行政复议法或相关实施条例中明确规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 由于听证要求期限因地区和具体程序而异，我建议您在面临需要听证的情况时，首先查阅相关的法律法规或政策文件，以了解具体的期限要求。
   • 如果您无法自行查阅或理解相关法律法规，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况和所在地区的法律法规，为您提供准确的法律建议和指导。

总结来说，要求听证应在几个工作日的问题并没有一个统一的答案，而是取决于具体的行政程序和法律法规的规定。因此，在面临需要听证的情况时，建议您首先查阅相关法律法规或政策文件，或及时向我咨询以获取准确的法律建议。