冻结个人财产时，工资卡是有可能被一起冻结的，但并非绝对，这取决于具体的法律程序和法院的裁定。以下从几个角度详细分析：

1. 冻结财产的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在执行过程中，有权根据申请执行人的申请或依职权，对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保判决或裁定的履行。这里的“财产”包括但不限于银行存款、房产、车辆等，工资卡作为银行存款的一种形式，自然也在可冻结之列。

2. 工资卡的特殊性：

   • 工资卡是个人用于接收工资的银行账户，虽然它承载着个人劳动所得，但在法律上，它仍然属于个人财产的一部分。因此，在法院执行程序中，如果认为有必要，是可以对工资卡进行冻结的。
   • 不过，值得注意的是，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，对于被执行人及其所扶养家属生活所必需的费用，法院在冻结时应当保留一定的份额。这意味着，如果工资是被执行人及其家庭的主要生活来源，法院在冻结时可能会考虑保留一部分工资用于基本生活开支。

3. 冻结工资卡的实际情况：

   • 在实际操作中，法院是否会冻结工资卡，往往取决于多种因素，如被执行人的债务情况、财产状况、执行难度等。如果被执行人有多处财产可供执行，且工资并非其主要生活来源，法院可能会选择冻结其他更易于执行的财产，而暂时不冻结工资卡。
   • 另外，如果被执行人能够与申请执行人达成和解协议，或者提供其他担保方式，法院也可能会考虑不冻结工资卡。

4. 应对建议：

   • 如果您担心自己的工资卡可能被冻结，首先应当了解自己的债务情况，并积极与申请执行人沟通协商，寻求和解或分期还款等解决方案。
   • 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的应对策略。律师可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和帮助。

总结来说，冻结个人财产时，工资卡是有可能被一起冻结的，但具体是否冻结以及冻结的额度，需要根据法律程序和法院的裁定来确定。如果您面临类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。