在交通工伤且对方全责的情况下，赔偿主要涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两部分，具体如下：

1. 工伤保险赔偿

   • 医疗费用：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 其他待遇：根据伤残等级，工伤职工还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 交通事故侵权赔偿

   • 医疗费用：对方全责的情况下，医疗费用应由对方承担。这包括因交通事故导致的直接医疗费用，如急救费、住院费、药费等。
   • 误工费：因交通事故导致无法正常工作而产生的收入损失，对方应予以赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：如果因交通事故导致需要护理，对方应支付护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，对方应予以赔偿。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，对方应支付必要的营养费。
   • 残疾赔偿金：如果因交通事故导致残疾，对方应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：因交通事故导致严重精神损害的，对方应支付精神损害抚慰金。具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

特殊情形下的赔偿处理

• 双重赔偿原则：在交通工伤且对方全责的情况下，工伤职工可以同时享受工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿。这是因为工伤保险赔偿是基于劳动关系产生的，而交通事故侵权赔偿是基于侵权行为产生的，两者性质不同，可以并行不悖。
• 赔偿项目差异处理：虽然工伤职工可以双重赔偿，但某些赔偿项目可能存在重叠或差异。例如，医疗费用在工伤保险和交通事故侵权赔偿中均可能涉及，但工伤职工不能重复获得医疗费用赔偿。在这种情况下，工伤职工可以选择其中一种方式获得赔偿，或者根据实际情况进行协商处理。

建议与注意事项

• 及时报案与申请工伤认定：发生交通事故后，应及时向交警部门报案，并尽快向用人单位报告，申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
• 保留相关证据：在处理交通工伤赔偿问题时，应保留好相关证据，如医疗费用票据、误工证明、护理证明等。这些证据将有助于证明损失情况，维护自身权益。
• 咨询专业律师：如果涉及复杂的赔偿问题或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律解答。