不建议请假谎称亲人去世，这种行为可能带来一系列不良后果，以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从法律角度来看，虽然单纯的请假谎称亲人去世这一行为本身并不直接构成违法犯罪，但如果因此给用人单位造成了重大损失，或者存在其他恶意情形，可能会引发法律纠纷。例如，在一些关键项目或重要业务期间，员工以虚假理由请假，导致项目延误、业务受损，用人单位可能会依据《劳动合同法》等相关法律法规，追究员工的责任，要求员工赔偿损失。而且，如果员工多次以虚假理由请假，严重违反用人单位的规章制度，用人单位还有权依据法律规定解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

道德层面

道德上，诚实守信是基本的社会准则。谎称亲人去世请假是一种不诚实的行为，违背了道德规范。这种行为一旦被发现，会损害个人在同事、朋友和家人心中的形象和信誉，降低他人对自己的信任度。在人际交往中，信任是非常宝贵的，一旦失去，很难再重新建立起来。比如，同事可能会因为你的不诚实而对你的工作态度和能力产生质疑，影响你在团队中的地位和发展。

工作层面

在工作方面，这种行为可能会影响你的职业发展。如果因为虚假请假而耽误了工作进度，导致工作任务无法按时完成，不仅会影响团队的整体业绩，也会让领导对你的工作能力和责任心产生怀疑。长期来看，这可能会阻碍你在公司内的晋升机会，影响你的职业前景。而且，一旦这种不诚实的行为被记录在个人职业档案中，可能会对你未来寻找新的工作机会产生负面影响。

应对建议

如果你确实有请假的需求，建议你采取以下合法、合理的方式：

1. 提前沟通：提前与上级领导或人力资源部门沟通，说明请假的原因和具体时间，尽量提供相关的证明材料（如医院诊断证明、家庭事务的相关文件等），以增加请假的可信度。
2. 合理安排工作：在请假前，尽量将手头的工作安排妥当，确保工作的连续性和稳定性。可以与同事进行交接，或者制定详细的工作计划，以便在请假期间工作能够顺利进行。
3. 遵守公司规定：严格遵守公司的请假制度和流程，按照规定的方式和时间提交请假申请，避免因违反规定而给自己带来不必要的麻烦。

总之，诚实守信是做人做事的基本原则，在请假这件事上也不例外。建议你通过合法、合理的方式解决请假问题，避免因一时的不当行为给自己带来长期的负面影响。如果你还有其他关于婚姻家庭或刑事辩护方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。