结论：关于您签订劳务合同一个月工资5千需要缴纳的税款以及由谁缴纳的问题，这主要取决于您的收入性质、是否有专项扣除等因素，但通常情况下，5千元的月工资在扣除基本减除费用后，可能无需缴纳个人所得税或缴纳极少税额；而税款的缴纳主体是您个人，但一般由支付劳务报酬的单位或个人代扣代缴。

分析说明：

1. 个人所得税的计算：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的计算是基于您的应纳税所得额，即您的收入减去各项扣除后的余额。
   • 对于工资薪金所得，目前有一个基本减除费用标准（即起征点），通常是每月5000元（但需注意，这一标准可能随政策调整而变化，且可能存在地区差异或特定情况下的调整）。
   • 如果您的月工资为5000元，且没有其他专项扣除（如社保、公积金等）或专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等），那么您的应纳税所得额可能为0或极低，因此可能无需缴纳个人所得税或缴纳极少税额。
   • 计算公式（假设无专项扣除和专项附加扣除）：应纳税所得额 = 月工资 - 基本减除费用 = 5000 - 5000 = 0（元）；应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数（由于应纳税所得额为0，所以应纳税额也为0）。

2. 税款的缴纳主体：

   • 根据个人所得税法的规定，个人所得税的纳税人是取得所得的个人。
   • 在劳务合同关系中，虽然税款的缴纳主体是您个人，但通常由支付劳务报酬的单位或个人作为扣缴义务人，代扣代缴您的个人所得税。
   • 这意味着，在您收到劳务报酬时，支付方可能会已经扣除了应缴纳的个人所得税，并代为缴纳给税务机关。

特殊场景：

• 如果您的月工资中包含了其他形式的收入（如奖金、津贴等），或者您有专项扣除或专项附加扣除，那么您的应纳税所得额和应纳税额可能会有所不同。
• 另外，如果您的劳务合同性质特殊（如属于一次性取得大额劳务报酬），那么可能需要按照不同的税率或计算方法缴纳个人所得税。

建议与行动：

• 为了更准确地了解您需要缴纳的个人所得税额，建议您在收到劳务报酬时，仔细查看支付方提供的税单或扣缴凭证，了解具体的扣税情况。
• 如果您对个人所得税的计算或缴纳有疑问，或者认为支付方扣税不准确，可以及时向当地税务机关咨询或申诉。
• 如有其他法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。