您好，关于您提出的“犯过罪能否找工作”的问题，这是一个涉及法律、社会以及个人等多方面因素的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律层面来看，我国《宪法》第33条、第42条明确规定了公民的平等就业权，这意味着，在法律上，犯过罪的人并不应被剥夺找工作的基本权利。然而，同时也要注意到，我国诸多法律法规也明确规定了有前科公民禁止从事的职业，比如法官、检察官、教师等特定岗位，这是出于对公共利益和社会安全的考虑。
其次，从社会层面来看，用人单位在招聘时往往会考虑多种因素，包括求职者的能力、经验、品行等。对于有犯罪前科的求职者，用人单位可能会因为担心其再犯罪风险、商业贬损风险或潜在诉讼风险而采取谨慎甚至拒绝的态度。这种态度虽然可能给有前科的求职者带来就业困境，但也是用人单位基于自身利益和风险管理的合理考量。
然而，这并不意味着犯过罪的人就无法找到工作。实际上，许多用人单位在招聘时更注重的是求职者的实际能力和工作经验，而不是过去的犯罪记录。特别是对于一些一般性职业，只要求职者能够胜任工作，且犯罪记录与所申请职位无直接关联，那么他们仍然有机会获得工作机会。
此外，政府和社会也在积极采取措施帮助刑释人员融入社会，降低复犯率。例如，一些地方政府会联合定点培训机构开展免费职业培训，为刑释人员提供技能提升和就业推荐的机会。同时，社区工作人员也会与刑释人员取得联系，帮助他们更好地融入社会，解决生活中的困难。
针对您的情况，我建议您：
了解相关法律法规：明确自己有哪些职业是不能从事的，以及哪些职业是可以尝试的。
提升自身能力：通过参加职业培训、提升学历或技能等方式，增强自己的就业竞争力。
积极寻求帮助：与社区工作人员、职业介绍机构或相关政府部门取得联系，了解就业政策和推荐机会。
保持积极心态：犯过错并不意味着一生都被否定，重要的是要认识到自己的错误，积极改正，并努力向前看。
总之，犯过罪的人仍然有机会找到工作，但需要付出更多的努力和时间。同时，政府和社会也在积极提供帮助和支持，希望您能够保持积极心态，勇敢面对挑战，早日找到适合自己的工作。