工厂货物被盗，厂长是否应受处罚以及受何种处罚，需根据具体情况来判定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 厂长是否涉及盗窃行为：

   • 如果厂长直接参与了盗窃行为，或者与盗窃者共谋，那么厂长将构成盗窃罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的处罚根据盗窃财物的价值、情节等因素来判定，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。

2. 厂长是否尽到管理职责：

   • 如果厂长并未直接参与盗窃，但因其管理不善导致工厂货物被盗，那么厂长可能需要承担一定的管理责任。这种责任可能表现为行政处罚，如警告、罚款、降职等，具体取决于工厂的内部规章制度以及相关法律法规的规定。
   • 在某些情况下，如果厂长的管理疏忽导致工厂遭受重大损失，还可能涉及民事赔偿责任，即厂长或工厂需要向受损方进行赔偿。

3. 厂长是否构成玩忽职守罪：

   • 玩忽职守罪通常适用于国家机关工作人员，但如果厂长作为工厂的主要负责人，在职务上具有特定的管理职责，且因严重不负责任导致工厂货物被盗并造成重大损失，那么在某些特定情境下（如工厂具有公共管理职能或厂长具有类似国家机关工作人员的身份），厂长也可能被追究玩忽职守罪的刑事责任。不过，这种情况较为罕见，且需要具体分析厂长的身份和职责。

4. 其他可能的法律责任：

   • 如果厂长在货物被盗事件中存在其他违法行为，如隐瞒不报、伪造证据等，那么还可能面临其他相关的法律责任。

建议：

• 对于工厂而言，应加强安全管理，完善防盗措施，以减少货物被盗的风险。
• 对于厂长而言，应严格履行管理职责，确保工厂的安全运营。如果发生货物被盗事件，应及时报警并配合调查，同时根据工厂的内部规章制度和相关法律法规承担相应的责任。
• 如果厂长对自身的法律责任存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。