借用公司钱是否算挪用，需根据具体情况来判断，关键在于借款行为是否经过合法审批、是否有明确的借款用途和还款计划，以及借款人的身份和借款用途是否符合法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、构成挪用资金的情况
未经合法审批：
- 如果员工未经公司合法决策程序（如股东会、董事会等有权机构的批准），擅自将公司资金借出，且满足挪用资金罪的其他构成要件，如数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，或者进行非法活动，则构成挪用资金罪。
挪用资金归个人使用或借贷给他人：
- 员工利用职务便利，将公司资金挪作个人使用或借给他人，且未经过公司合法审批，也未在规定期限内归还，同样构成挪用资金。例如，员工将公司资金借给朋友做生意，未经公司批准且未签订正规借款合同，这种行为就可能构成挪用资金。
进行非法或营利活动：
- 即使挪用时间未超过三个月，但只要数额较大且用于营利活动（如炒股、投资办厂等）或非法活动（如赌博、走私等），也构成挪用资金。
二、不构成挪用资金的情况
经过合法审批：
- 如果借款经过了公司合法的决策程序，如股东会、董事会等有权机构的批准，并有清晰的借款协议以及还款计划，且能按时还款，那么这种行为属于公司正常的经营决策，不构成挪用资金。
符合公司规定和流程：
- 员工按照公司财务制度和流程申请借款，明确借款用途并经过审批同意，且用于公司业务相关开销，如出差差旅费、业务招待费等，属于正常业务操作，不构成挪用资金。
在规定期限内归还：
- 即使借款时没有非常明确的业务用途，但只要在公司规定的合理期限内归还借款，且未给公司造成损失，也不构成挪用资金。
三、法律后果
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公司资金构成犯罪的，将视情节轻重处以不同年限的有期徒刑或拘役，并可能面临罚金。具体刑罚取决于挪用金额的大小、情节的严重程度以及是否退还等因素。
四、建议
- 对于公司而言：应加强财务管理和监督，完善借款和报销流程，确保资金使用的合法性和合规性。同时，定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识，防止挪用资金行为的发生。
- 对于员工而言：在借用公司资金时，应严格遵守公司规章制度和法律法规，确保资金用途合法合规，并在规定期限内归还。如有任何疑问或需要帮助，应及时咨询专业律师或公司法务部门。
总结来说，借用公司钱是否算挪用，需根据具体情况来判断。如果借款行为合法合规，有明确的借款用途和还款计划，且符合公司规定和流程，则不构成挪用资金；反之，则可能构成挪用资金罪并面临法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。