您好，关于您提到的“儿保科如何不让老公探视”的问题，这实际上涉及到医院探视管理以及家庭关系中的法律权益问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，从医院探视管理的角度来看，医院通常会有明确的探视规定，旨在维护医院的正常诊疗秩序和患者的休息环境。这些规定可能包括探视时间、探视人数、探视者需出示的证件等。然而，这些规定主要是针对一般患者而言的，对于儿保科（通常指的是儿科保健或儿科病房）的特殊情况，可能并没有特别详细的探视限制。但无论如何，医院的规定都不能违反法律法规，也不能侵犯任何一方的合法权益。

接下来，从家庭关系和法律权益的角度来看，父母对未成年子女享有平等的监护权、抚养权与探望权。这是我国法律明确规定的。因此，除非有特殊情况（如父亲存在不利于孩子成长的不良行为，且这一行为有确凿证据支持），否则任何一方都不能单方面剥夺另一方的探望权。在您提到的情况中，如果老公没有不利于孩子成长的行为，那么不让其探视可能构成对老公身份权益的侵犯，也可能违反未成年人利益最大化原则。

如果您确实有合理的理由（如老公存在家暴、不良嗜好等不利于子女成长的行为，并且有确凿证据支持）希望限制老公的探视权，那么您应该通过法律途径来解决这个问题。例如，您可以向法院申请“人格权侵害禁令”或类似的法律措施，要求法院裁定限制老公的探视权。但请注意，这必须基于确凿的证据和合理的理由，否则法院是不会支持的。

最后，我想强调的是，家庭关系中的矛盾和问题应该通过沟通、协商和法律途径来解决，而不是通过单方面的行动来加剧矛盾。如果您和老公之间存在分歧或矛盾，我建议您们先尝试通过沟通来解决问题。如果沟通无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。