面对老板不支付工资的情况，作为劳动者，你完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助你逐步解决问题：
一、优先尝试协商解决
直接与老板沟通：
- 首先，选择一个合适的时间和方式，与老板进行直接、平和的沟通。
- 明确表达你的诉求，即希望按时足额获得工资，并询问老板不支付工资的具体原因。
- 保持冷静和理性，尝试寻求双方都能接受的解决方案。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，你可以考虑寻求工会、行业协会或中立调解机构的帮助。
- 这些机构可以作为第三方介入调解，促进双方达成和解，从而解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
了解投诉流程：
- 当协商和调解均无法解决问题时，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉。
- 投诉方式可以通过电话、邮件或亲自前往劳动监察部门提交投诉材料。
提供相关证据：
- 在投诉时，务必提供详细的信息及证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持你的主张。
- 这些证据将有助于劳动监察部门查明事实真相，并对违法行为进行查处。
配合调查工作：
- 积极协助劳动监察部门的调查工作，提供所需证据，以便他们能够更快速地处理你的投诉。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。
- 撰写仲裁申请书时，要明确双方信息、仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据。
参加仲裁庭审：
- 在仲裁庭审中，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
- 遵守仲裁程序，尊重仲裁员的裁决。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决支持你的诉求，老板需按裁决支付工资。
- 若老板不履行裁决，你可向人民法院申请强制执行，确保裁决得到履行。
四、提起诉讼
适用情形：
- 如果你对劳动仲裁结果不满意，认为裁决不公或未完全解决你的问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
- 另外，如果你的劳动争议不属于劳动仲裁的受理范围，你也可以直接向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 准备好起诉状、相关证据及法律依据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 积极参与庭审过程，遵守法院的诉讼程序，充分陈述你的主张和理由。
寻求法律援助：
- 在诉讼过程中，如遇困难或需要专业指导，你可以寻求律师的帮助和支持。
- 律师将能够为你提供更具体的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资相关的证据。这些证据将是你维权成功的关键。
- 合法合规：避免采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。始终通过合法途径来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 寻求专业帮助：如果遇到复杂情况或不确定如何处理时，不要犹豫寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们将能够为你提供更具体的法律建议和支持。
综上所述，面对老板不支付工资的问题，你应保持冷静和理智，按照上述步骤逐步采取行动。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径来维护自己的权益。如有需要，可随时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。