企业通过欺诈手段骗取国家补贴，中层管理人员是否会被追缴及如何执行，需根据其具体参与程度、主观明知情况及法律规定综合判断，具体分析如下：

1. 中层管理人员是否会被追缴，关键看是否构成共同违法或犯罪

   • 若中层管理人员直接参与策划、实施骗补行为（如伪造材料、虚构项目、协助套取资金等），且主观上明知企业行为违法，则可能被认定为共同违法或犯罪主体，需承担行政责任或刑事责任，同时可能被追缴违法所得（如奖金、分红等与骗补直接相关的收入）。
     
   • 若中层管理人员未直接参与骗补核心环节，仅执行上级指令且无主观故意（如仅按流程提交材料，未审核真实性），则一般不承担追缴责任，但需配合调查。
     

2. 追缴的执行方式需区分行政程序与刑事程序

   • 行政程序：若企业行为被认定为行政违法（如违反《财政违法行为处罚处分条例》），财政部门可责令企业退还补贴，并可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（包括中层）处以罚款。此时，追缴通过行政强制执行实现（如划扣银行账户、查封财产等）。
     
   • 刑事程序：若企业行为构成犯罪（如诈骗罪、合同诈骗罪），公安机关立案侦查后，法院可判决追缴违法所得（包括企业骗取的补贴及中层个人违法所得），并退赔国家。执行时，法院可查封、扣押、冻结涉案人员财产，或通过拍卖、变卖等方式变现退赔。
     

3. 中层管理人员的抗辩与救济途径

   • 若中层认为自身未参与骗补或无主观故意，可提供证据（如工作记录、邮件、证人证言等）证明自身清白，避免被错误追责。
     
   • 对行政处罚或刑事判决不服的，可依法申请行政复议、提起行政诉讼，或提出刑事申诉。
     

建议：若您或企业涉及此类问题，需立即梳理中层管理人员的具体行为、知情程度及证据链，评估法律风险。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供进一步分析。