工人脸部受伤缝针的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种情形，具体如下：

1. 工伤赔偿情形
   若受伤属于工伤（如工作时间、工作场所因工作原因受伤），赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则，主要包含：
   

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
  
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
  
• 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），根据伤残等级（十级至一级）支付一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）及离职时的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
  
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  关键点：需先申请工伤认定（单位30日内或个人1年内），再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

1. 人身损害赔偿情形
   若受伤因第三方侵权导致（如交通事故、他人故意伤害），适用《民法典》侵权责任编，赔偿项目包括：
   

• 医疗费：实际发生的合理费用；
  
• 误工费：根据误工时间及收入状况计算；
  
• 护理费：根据护理依赖程度及期限确定；
  
• 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定；
  
• 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级（十级至一级）计算20年（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）；
  
• 精神损害抚慰金：根据伤残程度及过错情况酌定。
  关键点：需证明侵权行为、损害结果及因果关系，按过错比例分担责任。

建议行动：

1. 立即报警并保留现场证据（如照片、监控）；
   
2. 及时就医并保存所有医疗记录、费用单据；
   
3. 根据受伤原因选择申请工伤认定或向侵权方主张赔偿；
   
4. 涉及伤残的，尽快委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。
   

如有进一步细节（如受伤原因、是否签订劳动合同、是否购买工伤保险等），可向我补充说明，以便更精准分析。