失火造成的损失，定责赔偿的依据主要依据失火的原因、行为人的过错程度以及相关法律法规来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、失火原因与责任划分
故意纵火：
- 如果失火是由于行为人故意纵火导致的，那么行为人将承担全部的赔偿责任，并且可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意纵火可能构成放火罪，依法应受刑罚处罚。
过失失火：
- 如果失火是由于行为人的过失导致的，如疏忽大意、未尽到安全注意义务等，那么行为人将根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这种情况下，通常不会追究刑事责任，但民事赔偿责任是不可避免的。
不可抗力或意外事件：
- 如果失火是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如设备故障、自然现象等）导致的，且行为人已经尽到了合理的安全注意义务，那么行为人可能不承担赔偿责任。但具体是否免责，还需根据具体情况和法律法规进行判断。
二、赔偿依据与范围
赔偿依据：
- 赔偿的依据主要是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。根据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因失火直接导致的财产损失，如房屋、财物等；间接损失则是指因失火导致的其他损失，如停业损失、租金损失等。具体赔偿范围需根据受害人的实际损失和法律法规进行确定。
三、定责赔偿的具体流程
调查取证：
- 在失火事件发生后，相关部门（如消防部门、公安机关等）会进行调查取证，以确定失火的原因和责任方。
协商赔偿：
- 在确定责任方后，双方可以尝试通过协商的方式解决赔偿问题。如果协商成功，可以签订赔偿协议并履行。
诉讼解决：
- 如果协商不成，受害人可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院将根据事实和法律法规进行判决，并强制执行判决结果。
四、特殊情况下的责任划分
多人共同过失：
- 如果失火是由于多人共同过失导致的，那么这些人将根据其过错程度共同承担赔偿责任。这种情况下，可能需要通过法律程序来确定每个人的具体责任比例。
雇主责任：
- 如果失火是由于雇员在执行工作任务时导致的，那么雇主可能需要承担赔偿责任。但具体是否承担责任以及责任范围，需根据雇员的过错程度、雇主的管理责任等因素进行综合判断。
建议：在处理失火造成的损失定责赔偿问题时，建议您首先保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续协商或诉讼中证明自己的权益。同时，如果您对法律程序或赔偿标准不熟悉，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。