关于探亲假的条件及标准，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体（如归侨、侨眷职工）的额外规定。以下是我为您整理的详细解答：
一、基本条件
- 连续工作满一年：只有连续工作满一年的正式职工才有资格享受探亲假。
- 与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚：
- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
二、假期标准
一般职工：
- 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果自愿两年探亲一次，则给假45天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
归侨、侨眷职工（额外规定）：
- 探望配偶：
- 4年以上（含4年）一次的，给假半年。
- 不足4年的，每年给假一个月。
- 探望父母：
- 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
- 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
- 特殊情况：
- 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
- 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
- 归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚者每年给假20天，已婚者每4年给假20天。
三、其他注意事项
- 探亲假计算：与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
- 探亲路费：
- 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
- 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
- 国内会亲，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算路费。
- 工资待遇：探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
- 境外医疗费：出境探亲在境外的医疗费自理。
- 假期延长：探亲假一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。
希望以上解答能够清晰地帮助您了解探亲假的条件及标准。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。