骨盆骨折九级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是需根据受伤原因（工伤或人身损害）、所在地区、个人工资水平、实际花费情况以及多个法定赔偿项目来综合计算。以下我将从工伤和人身损害两个角度，为您详细解析赔偿金额的计算方式。

一、工伤角度

对于工伤导致的骨盆骨折九级伤残，赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：9个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 示例：若您工伤前12个月的平均月缴费工资为8000元，则一次性伤残补助金为72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个项目的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同终止或职工提出解除时支付。
   • 示例：假设您所在地区规定的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为3万元，则这两项合计为8万元。

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、误工费（停工留薪期工资）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用根据实际发生情况进行赔付。

工伤总赔偿金额示例：

• 一次性伤残补助金：72000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：80000元
• 其他费用（假设为20000元）：20000元
• 总计：172000元（具体金额需根据实际情况计算）

二、人身损害角度

对于非工伤导致的人身损害（如交通事故、意外伤害等）造成的骨盆骨折九级伤残，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔付，包括住院费、药品费、治疗费等。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入状况按固定收入或最近三年平均收入计算，若无法证明则参照当地相同行业平均工资。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工标准。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金：

   • 计算公式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（九级伤残的伤残系数为20%）。
   • 示例：假设您所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金为200000元（50000元/年 × 20年 × 20%）。

8. 精神损害抚慰金：

   • 由法官根据侵权人过错、后果及当地生活水平等因素酌情确定。

人身损害总赔偿金额示例：

• 医疗费（假设为50000元）：50000元
• 误工费（假设为30000元）：30000元
• 护理费（假设为20000元）：20000元
• 交通费（假设为5000元）：5000元
• 住院伙食补助费（假设为3000元）：3000元
• 营养费（假设为5000元）：5000元
• 残疾赔偿金：200000元
• 精神损害抚慰金（假设为10000元）：10000元
• 总计：323000元（具体金额需根据实际情况计算）

三、综合建议

1. 明确受伤原因：首先需明确您的受伤是工伤还是人身损害，因为这将直接影响赔偿项目的选择和计算方式。

2. 收集证据材料：在申请赔偿前，务必详细收集并整理所有相关证据材料，如医疗记录、收入证明、护理证明等。

3. 咨询专业律师：虽然我作为律师已经为您提供了详细的解析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在申请赔偿前，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确的法律建议。

4. 关注地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此您需要了解所在地区的具体规定。

希望以上解析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。