对方全责的情况下，误工费应由责任方（即对方）全额赔偿，赔偿金额根据受害者的实际误工损失计算。具体来说，可以从以下几个角度详细说明：

1. 误工费的法律依据
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，误工费是法定赔偿项目之一，对方全责时必须承担。

2. 误工费的计算方式
   误工费的赔偿金额=受害者的日工资或月工资×误工时间。

   • 工资标准：需提供收入证明（如劳动合同、工资条、银行流水、纳税证明等）。若受害者无固定收入，可参考近三年平均收入或当地同行业平均工资。
     
   • 误工时间：以医疗机构出具的病假证明或鉴定机构出具的误工期鉴定为准。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

3. 赔偿流程与注意事项

   • 证据收集：务必保留好收入证明、病假条、医疗记录等材料，这些是主张误工费的关键证据。
     
   • 协商或诉讼：可先与对方保险公司协商赔偿；若协商无果，可直接向法院起诉，将对方及其保险公司列为共同被告。
     
   • 特殊情况：若受害者是退休人员或无收入者，仍可能主张误工费（如退休后返聘、从事个体经营等），但需提供相应收入证明。

4. 常见误区提醒

   • 误工费≠营养费/护理费，需单独主张。
     
   • 对方保险公司可能以“收入证明不充分”为由压低赔偿，此时需坚持提供完整证据链。
     
   • 若对方拖延赔偿，可申请诉前财产保全，确保后续执行。

建议：若涉及复杂情况（如高收入者、长期误工、争议较大等），建议整理好所有证据材料后，直接向我咨询具体赔偿方案。我会结合您的实际情况，帮您计算准确金额并制定维权策略。